Trabajadores de incendios forestales piden más seguridad y más medios
La Asociación de Trabajadores de Incendios Forestales de Castilla y León (Atifcyl) denunció este lunes su precariedad laboral y pidió más seguridad y más medios en su trabajo, con el objetivo de estar empleados durante todo el año, y no sólo en la campaña antiincendios, y de que se les reconozca su categoría profesional.
El portavoz del colectivo, Julio Díez, realizó esas peticiones en declaraciones después de reunirse en las Cortes con el secretario general del PSOE de Castilla y León y portavoz parlamentario de su grupo, que respaldó las propuestas de unos trabajadores que están activos durante cuatro meses.
Díez explicó que el 93% del colectivo sólo trabaja cuatro meses al año y el resto están en el paro y advirtió de la dificultad de esa situación a la hora de buscar otro empleo para el resto del año. Así, precisó que de 450 trabajadores del operativo sólo 60 o 70 son fijos y el resto son interinos.
Además, se quejó de la falta de formación para un trabajo peligroso, denuncia que recogió Tudanca, que insistió en que se trata de un sector trascendental para la seguridad de los montes, para fijar población en el medio rural y para la defensa del patrimonio natural.
El portavoz socialista pidió a la Junta que desarrolle la ley de Seguridad Ciudadana, el mapa de parques de bomberos, un modelo de protección civil con la coordinación de todos los operativos y el reconocimiento de la categoría profesional de bomberos forestales.
Tudanca lamentó la falta de una respuestas a “propuestas constructivas” presentadas por su grupo en las Cortes y enumeró, entre ellas, la solicitud para el desarrollo de la ley de 2007 en relación a la Seguridad Ciudadana, la reversión de los recortes en medio ambiente o la mejora de las condiciones laborales del operativo contra incendios.
Entre las últimas iniciativas se refirió a un catálogo de ocupaciones de reconocimiento de la categoría profesional, si bien censuró la falta de respuesta de la Junta y del PP a las propuestas de su grupo para la mejora de las condiciones de trabajo y seguridad de estos trabajadores.
