El sindicato de enfermería recoge firmas contra la gestión clínica en la comunidad
El sindicato de enfermería (Satse) de Castilla y León ha recogido más de 3.000 firmas contra el modelo de Unidades de Gestión Clínica planteado por el Gobierno autonómico “porque impide el desarrollo profesional de la enfermería en la Comunidad”. Satse ha recogido estas firmas de profesionales enfermeros que se oponen a este modelo porque no da capacidad de gestión a los profesionales de enfermería en esta nueva fórmula organizativa, impidiendo, por tanto el desarrollo de la profesión y dejando dicha gestión exclusivamente en manos de otros profesionales.
Además, para el sindicato este decreto “se suma a tres años en que los profesionales enfermeros han tenido que sufrir continuos recortes en sus derechos laborales”, entre los cuales citan la congelación y bajada de sueldo, la pérdida de más de un 10 por ciento de su poder adquisitivo, el aumento de la jornada laboral, la disminución del número de días libres con que contaban anteriormente a los recortes, una importante disminución de las sustituciones de las ausencias de profesionales, unos niveles de paro en enfermería “como no se habían vivido nunca” y un número significativo de medidas que “han desmotivado totalmente a la profesión enfermera en la Comunidad”.
El Sindicato de Enfermería de Castilla y León anuncia, además, que impugnará este decreto porque al no dar capacidad de gestión a la enfermería en esas nuevas unidades “vulnera normativa nacional como la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y otra autonómica como bolsas de contratación, pactos de vacaciones y permisos, etc”.
Satse recuerda que la gestión sanitaria no tiene por qué estar ocupada exclusivamente por unos profesionales y no por otros, cuando, además, la normativa vigente y las competencias profesionales de la enfermería la capacitan para ocupar un puesto de gestión en iguales condiciones que otros profesionales del ámbito sanitario.
