2014 cerró con menos prestaciones por maternidad y menos bajas por paternidad en la provincia

Ical

Las prestaciones por maternidad concedidas por la Seguridad Social en Castilla y León descendieron el 1,9 por ciento en el último año, al cerrarse con 12.370. El importe también descendió, un 0,9 por ciento, hasta los 66,62 millones, según los datos difundidos hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social a cierre de 2014. En el conjunto de España, el descenso fue mayor, de un 2,66 por ciento, al contabilizarse 281.151 prestaciones con un importe de 1.585 millones.

Del total de prestaciones por maternidad, la mayor parte, 12.117, fueron solicitadas por las madres y el resto, 253, por los padres, lo que supone en el primer caso un descenso del 1,95 por ciento, y ene el segundo, un ligero repunte del 0,8 por ciento. Esta evolución es similar a la del conjunto de España. Del conjunto de prestaciones reconocidas, 276.239 se correspondieron con permisos disfrutados por la madre y 4.912 con permisos de maternidad disfrutados por el padre.

Si se observan los datos por provincias, los datos crecieron en Ávila, donde se tramitaron 783 prestaciones, un 2,22 por ciento más, con un importe de 3,7 millones; en Palencia (9,14), con 824 prestaciones y un coste de 4,4 millones, y en Salamanca, un 2,26 por ciento, con 8,2 millones. Mientras, bajaron en Burgos (-4,75 por ciento y 12,4 millones); en León (-3,19 y 10,6 millones); en Segovia (-0,25 y 4,2 millones); en Soria (-4,01 y 2,44 millones); en Valladolid (-4,53 y 17,33) y en Zamora (-2,75 y 3,1 millones).

La cuantía de la prestación es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).

Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre -al mismo tiempo que ella o a continuación- excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso. Cuando las trabajadoras están cobrando la prestación por desempleo total y pasan a la situación de maternidad, perciben la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudan el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.

Premiso por paternidad

Por lo que respecta al permiso por paternidad, que es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad, los procesos también descendieron, un 0,58 por ciento. Hubo 11.091 permisos, por un importe de 8,96 millones en Castilla y León. En España, el dato también cayó, en un 0,97 por ciento, hasta los 235.678 y los 238.219 millones.

En este caso, los datos aumentaron en Ávila (3,53 por ciento hasta las 703 prestaciones); en Palencia (11,67 por cineto hasta las 794); en Salamanca (2,68 hasta las 1.341) y en Segovia (2,45 y 753). Por el contrario, bajaron en Burgos (-5,53 por ciento ty 2.049); en León (-0,12 y 1.722); en Soria (-6,72 por ciento 444); en Valladolid (-058 y 2.743) y Zamora (-9,21 y 542)

La cuantía de esta prestación es la misma que por maternidad. El cien por cien de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).

Distribución por comunidades

En cuanto a permisos por maternidad, el mayor número de procesos se registró en las comunidades de Andalucía (49.867), Cataluña (48.970), Madrid (47.717) y la Comunidad Valenciana (27.545). La tasa interanual descendió en todas las comunidades, excepto en Canarias (0,33%) y Extremadura (3,84 por ciento).

Mientras, el número de padres que se acogió al permiso por maternidad descendió en todas las autonomías, salvo en Andalucía (1,98 por ciento), Asturias (0,83 por ciento), Baleares (5,22 po4 di3n5o), Castilla y León (0,80 por ciento), Navarra (3,14 por ciento), Comunidad Valenciana (13,13 por ciento) y País Vasco (2,20 por ciento). En Cataluña y Extremadura se mantiene invariable.

En los permisos por paternidad la tasa interanual descendió en todas la autonomías, salvo en Canarias (1,06 por ciento, Extremadura (2,72 por ciento), Murcia (5,19 por ciento), Ceuta (8,87 por ciento) y Melilla (12 por ciento).

Excedencias

Finalmente, por lo que respecta a las excedencias por cuidado de hijo, menor acogido o para cuidad a un familiar, en Castilla y León se solicitaron 2.281, es decir, 63 más que hace un año (2,84 por ciento más). La mayor parte las solicitaron mujeres (2.141), y las provincias con más demandas fueron Valladolid (545) y Burgos (469). En el primer caso el dato subió un 4,31 por ciento, y en el segundo, un 7,31 por ciento.

En Ávila pidieron una excedencia 152 personas (11,27 por ciento más); en León, 241 (-2,96); en Palencia fueron 158 (21,48 por ciento); 273, en el caso de Salamanca (-6,05 por ciento); 108, en el de Segovia (2,59 por ciento); 90, en el de Soria (-16,81 por ciento) y 105, en el de Zamora (2,83 por ciento).

Por comunidades autónomas, destacó la tasa de variación interanual de Extremadura (31,14 por ciento), Comunidad Valenciana (21,29 por ciento), Aragón (19,76 por ciento) y Comunidad de Madrid (17,56 por ciento).

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