El número de trabajadores afectados por ERE cae un 68,6% en Castilla y León durante el primer trimestre

Carlos S. Campillo / ICAL Concentración en León de los trabajadores de El Árbol para reclamar el mantenimiento de los puestos de trabajo de la cadena de supermercados en la Comunidad

Ical

El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contratos y reducción de jornada cayó un 68,6 por ciento en Castilla y León durante el primer trimestre del año. En total, la cifra descendió en 14 comunidades autónomas, mientras aumentó en otras tres, así como en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, según los datos facilitados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Los mayores descensos en términos relativos se han producido en Castilla-La Mancha (76 por ciento), Castilla y León, Murcia (50 por ciento), Canarias (44,6 por ciento), La Rioja (41,2 por ciento), País Vasco (40,7 por ciento), Asturias y Navarra (36 por ciento). Por el contrario, aumentó en la Comunidad Autónoma de Aragón (592,1 por ciento), Galicia (76,5 por ciento), Baleares (69,5 por ciento) y Ceuta y Melilla (766,7 por ciento).

Asimismo, los trabajadores afectados por despidos colectivos alcanzaron los 263 en la Comunidad, un 28,7 por ciento menos que hace un año, mientras la suspensión de contrato se aplicó a 701, un 76,6 por ciento menos. Además, la reducción de jornada se impuso a 223 empleados, un 46 por ciento menos.

El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo en los tres primeros meses de 2016 fue de 1.407, 704 menos que en 2015, lo que supone un descenso del 33,3 por ciento sobre el mismo periodo del ejercicio anterior. Los procedimientos ascendieron a 1.642, que supone un descenso del 33,2 por ciento respecto a 2015. Los finalizados con acuerdo representaron el 93,5 por ciento, frente al 6,5 por ciento que lo hizo sin acuerdo.

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los tres primeros meses de 2016 es de 26.802 personas, 816 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2015, lo que supone un descenso del tres por ciento. Además, los trabajadores que vieron reducida su jornada fueron 2.612, un 48,6 por ciento menos que en el mismo periodo de 2015.

Por el contrario, el número de afectados por despidos colectivos fue de 5.982 trabajadores, que supone un aumento de 418 personas, un 7,5 por ciento más respecto a 2015. Los que sufrieron suspensiones de contrato hasta marzo de este año se situaron en 18.208, lo que representa un incremento del 7,3 por ciento, sobre el mismo periodo de 2015.

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