Crecen un 61% los despidos colectivos en Castilla y León, mientras caen casi un 20% en el conjunto de España
El número de trabajadores afectados por despidos colectivos alcanzó en Castilla y León entre los meses de enero a noviembre los 1.201, lo que supone un aumento del 61 por ciento respecto al mismo periodo de 2016, frente a una bajada en España del 18,8 por ciento, hasta los 18.209, según informó hoy el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y que recogió Ical. La Comunidad representa, en términos porcentuales, el mayor incremento en este sentido, por delante de Asturias (37,2 por ciento), País Vasco (36,8) y Andalucía (24,3), que son las únicas que experimentaron subidas en esta medida.
El total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo cayó un 26,4 por ciento, hasta contabilizar 3.160 personas en la Comunidad, gracias a la reducción de las suspensiones de contratos, que lo hizo en un 44,6 por ciento, con 1.595 empleados (bajó un 48,9 por ciento en el conjunto nacional, con 22.736). Por último, también disminuyó la cifra de aquellos que padecieron un expediente de reducción de jornada, un 45,4 por ciento, hasta los 364, frente al 32,2 por ciento menos en España (5.249 personas).
En España, el total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta noviembre fue de 2.370, 1.332 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un descenso del 36 por ciento. Ello conllevó 3.088 procedimientos, un 37,2 por ciento menos, de los que terminaron con acuerdo el 88,2 por ciento, frente al 11,8 que no lo hizo.
Por comunidades autónomas el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada bajó en 16 de ellas. Los mayores descensos en términos relativos se produjeron en Aragón (80,3 por ciento), La Rioja (71,5), Ceuta y Melilla (58,2) y Galicia (53,3 por ciento). Por el contrario, los aumentos corresponden a Canarias (30,8) y Navarra (3,8 por ciento).
