Ayuntamiento de León y trabajadores llegan a un acuerdo que se salda con 101 despidos

Por j manuel lópez | 25/05/2012

El Comité de empresa del ayuntamiento de León ha decidido desconvocar la huelga tras el acuerdo firmado entre ambas partes.

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Los representantes de los trabajadores abandonan la sala de cofnerencias de la planta 6ª, justo después de firmar el acuerdo.

El Comité de Empresa del Ayuntamiento de León y el Equipo de Gobierno han alcanzado la madrugada de este viernes un acuerdo que pone punto final al proceso de negociación abierto hace un mes y que contemplaba el despido de 274 trabajadores laborales, que en este nuevo marco se reduce a 101, además de otros quince que quedan pendientes de las aportaciones de otras administraciones.

Además se amplía el tiempo para que los 85 trabajadores en excedencia interesados, algunos de ellos incluso fuera de España, puedan decidir qué hacen. En referencia a los despidos previstos, la concejala de personal Nuria Lesmes, que llevó el peso de las negociaciones en nombre del Equipo de Gobierno, ha recordado que se trata de personal de servicios que se han cerrado, y se mantienen cerrados, y en otros casos de contratos con tiempo de expiración y por eso en algunos de los trabajadores continuarán algunos meses más hasta que concluya su cometido.

Ambas partes también ha aprobado la reducción de un 4% del salario de todos los trabajadores aunque ahora queda determinar cómo, para que la rebaja no se aplique de forma lineal entre trabajadores que cobran salarios muy diferentes.

Modificaciones

El acuerdo también recoge la supresión del horario de verano, la anulación de determinados complementos en los casos de los trabajadores del matadero y del servicio de aguas. Nuria Lesmes ha subrayado que se hará un seguimiento detallado de las bajas para analizar si el porcentaje es similar al que se recoge en otras administraciones de un tamaño similar al ayuntamiento de León.
En ese sentido Nuria Lesmes ha reiterado que se suprimirá la ayuda voluntaria en casos de baja y ha adelantado que, a partir de ahora, existe la obligación de presentar el parte de baja desde el primer día y en caso contrario se restará de la nómina.

Nuria Lesmes ha calificado de histórico y muy positivo el documento firmado y ha reseñado la disposición de todas las partes a llegar un acuerdo, dentro de un clima complejo y difícil. La concejala ha adelantado que también se estudiará cómo estabilizar la situación de de 558 temporales, en algunos casos desde hace muchos años.

La concejala de Personal también ha recordado que tras la firma los sindicatos, lógicamente, han decidido solicitar la anulación de la huelga y de las convocatorias de concentraciones anunciadas.

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15 comentarios Página 2 de 2

por oscar | 26-05-2012 21:59:56

para Vergonzoso hace 4 años cuando el PSOE echó a 200 entre gente que acababa contrato como los jardineros y gente de deportes, como el ex boxeador jorge mata hubo concentraciones y acciones de protesta de los sindicatos. es más algun sindicalista recibio algun porrazo de la policia. yo lo vi con mis propios ojos

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por FaMalda | 27-05-2012 18:16:01

Troncho, ¿sabes lo que sobra en el Ayuntamiento? Cargos de confianza. De esos que cobran una pasta y que ni siquiera aparecen por allí. Pero a esos no se les echa. Los empleados cumplen funciones, hacen su trabajo, ofrecen un servicio, y son ellos los que van a ser despedidos. Lo siento, pero no creo que sobre empleados en el Ayuntamiento. Cerrar guarderías no significa que esa gente sobre. Cerrar el laboratoio municipal no significa que esa gente sobre (significa que le daremos un pastizal a algún amigote por contratar el servicio de un laboratorio privado). Cerrar escuelas de música no es despedidr gente que sobra. Es eliminar servicios públicos. Y los servicios públicos nunca sobran.

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por Mateo | 27-05-2012 18:17:29

oscar, yo también a la policía dar porrazos el día de la huelga general a gente que se menifestaba pacíficamente con una pancarta. Así que no me vendas la moto de que estos lo hacen bien y los otros lo hicieron mal

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por Dolores | 27-05-2012 20:13:44

Para Oscar, hace cuatro años no se vió a ningún sindicalista que lo pasase mal, negociaron a escondidas su propio interés, o sino, como explicas que los trabajadores del Matadero (muchos miembros del Cómite de Empresa eran del matadero) que era un servicio a extinguir(se malvendio) y por lo tantos sus puestos de trabajo a amortizar (como ocurre ahora con el albergue o el laboratorio) se recolocaran en puestos en el ayuntamiento, se les recolocaron en puestos que no tienen ni idea y que andan más perdidos que un camello en el Polo Norte, (y sino,preguntar por el tipo que está en personal - no lo hay más negligente en su trabajo)

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por Troncho | 28-05-2012 17:21:45

Decir que no cree que sobren empleados es no saber de que esta hablando. Mire el ratio de empleados municipales por cada 100 habitantes de cualquier ciudad de nuestro entorno. Y. esas ciudades, muchas de ellas más prósperas, las pasan canutas para mantener esos empleados municipales. Como los vamos a mantener en León? Sobra mucha gente, que no podemos mantener. Por supuesto, los primeros los ecnhufados de TODOS LOS PARTIDOS, pero tambien sobra mucha más gente.

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