La provincia de León pierde 1.800 trabajadores públicos desde el año 2009

Los recortes han afectado a la plantilla de todas las áreas públicas. Fotografía; César Sánchez (ICAL)

Agencia ICAL

En la provincia de León trabajaban 29.286 funcionarios y empleados públicos el pasado 1 de enero, según los datos del Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y del que informa la Agencia ICAL. Eso supone un descenso de un seis por ciento del número de trabajadores que había en 2009 cuyo sueldo proviene de los impuestos.

En 2009 la provincia de León tenía más de 31.000 funcionarios o personas contratadas en las administraciones y empresas públicas, con lo que se han perdido unos 1.800 trabajadores en estos nueve años.

Por otra parte, la Comunidad Autónoma de Castilla y de León perdió 10.284 empleos públicos desde 2009 y arrancó este año 2018 con 162.742 trabajadores, un 5,9% menos de los 173.026 de hace nueve años.

De ellos el estado redujo su plantilla en 5.554 efectivos; la Junta, en 3.267; las corporaciones locales, en 1.092; y las universidades, en 371. Y eso que en el último año 2017 se produjo una recuperación de 1.207 trabajadores en este sector pagado con los impuestos de todos los ciudadanos.

Los datos del boletín estadístico del personal al servicio de las administraciones públicas, difundidos por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública y recogidos por Ical, reflejan que la Administración del Estado fue la que más efectivos perdió en el periodo de estudio, 5.554, un 13,8 por ciento menos, hasta arrancar el año con 34.794 trabajadores.

En cuanto a la Junta, inició 2018 con 84.498 empleados, un 3,7 por ciento menos que en el mismo mes de 2009, con 3.267 menos, en cifras absolutas. Las universidades públicas redujeron sus plantillas en 371 personas, un cuatro por ciento, hasta los 8.847 trabajadores.

Por lo que respecta a las administraciones locales, daban trabajo en el comienzo de 2018 a 34.603 personas, lo que supone una pérdida desde el comienzo de la crisis de 1.092 empleos, un 3,1 por ciento menos.

El número de empleados públicos de la Administración General del Estado se situó en enero de 2018 en la Comunidad en 11.458 personas, un 16,4 por ciento menos que a comienzos de 2009. Asimismo, las Fuerzas Armadas vieron descender sus efectivos en Castilla y León un 12,4% durante esos años, hasta los 8.841.

Los entes públicos asumieron el mayor impacto, con una reducción de su personal en un 56,9% , hasta los 1.684 empleados. Por el contrario, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, contaban este año con 9.088 trabajadores en Castilla y León, con un aumento del uno por ciento; y la Administración de Justicia ganó un 2,3% de efectivos, hasta los 3.723.

Un análisis del personal de la Junta de Castilla y León revela que las consejerías empleaban a comienzos de este año a 19.836 trabajadores, lo que supone un 9,6% menos que en 2009. Asimismo, el personal docente no universitario estaba integrado por 30.689 profesores, con un descenso en los años de estudio del 2,5%. Por su parte, el personal sanitario también sufrió el impacto de la crisis, con un descenso del 1,1%, hasta los 33.973.

Según el Ministerio de Administración Territorial acabó el ajuste

Los datos que maneja el departamento que dirige Meritxell Batet reflejan que las diferentes administraciones parecen haber concluido los ajustes de personal frente a los ejercicios más duros de la crisis, ya que en todas las administraciones se registró una evolución positiva, frente a los recortes precedentes.

De esa forma, la Comunidad ganó 1.207 trabajadores públicos en total en 2018 frente al año anterior.

En este sentido, la Administración del Estado ganó 90 trabajadores y la Junta, 192, mientras que las administraciones locales contrataron a 825 personas más; y las universidades, a 100.

Números por provincias

Por provincias, el conjunto de las administraciones públicas redujo sus plantillas desde 2009, en Salamanca (donde daban empleo a 23.620 persona en enero de 2018), un 7,2 por ciento, idéntica evolución porcentual que en Valladolid (34.615); en Zamora (11.112), un 6,1 por ciento; en Palencia (10.539), un 5,7 por ciento; en Burgos (22.529), un 5,6 por ciento; en Ávila (11.066), un 4,2 por ciento; en Segovia (12.046), un 3,8 por ciento; y en Soria (7.929), un 3 por ciento.

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