La empresa de autobuses Alsa busca aumentar el número de conductoras para su flota
La compañía de transporte de viajeros por carretera Alsa ha lanzado una campaña en la Comunidad de Castilla y León para atraer talento femenino a la profesión de conductora de autobús, ante la escasez de mujeres que quieran trabajar como conductoras profesionales.
Para ello, ha iniciado la colovación de paneles de vinilo en una decena de autobuses de la compañía que ya recorren las carreteras de la Comunidad con el mensaje “Este autobús queremos que lo conduzcas tú”, con el objeto de invitar a las mujeres, especialmente a las desempleadas, a buscar una oportunidad laboral e incorporarse como conductoras a la compañía.
A pesar de ser un sector sector tradicionalmente masculino, en el que la mujer está escasamente representada, la incorporación de las féminas en los últimos años ha sido “muy elevada”, considera Alsa, que en la actualidad cuenta en Castilla y León con 128 mujeres en plantilla, un 19,2% del total, de las que 45 son conductoras.
Alsa quiere invertir esta tendencia y apuesta por promover el empleo y la presencia de la mujer en todos los ámbitos de la compañía, rompiendo las barreras que dificultan el acceso de la mujer a estos empleos y promoviendo la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el sector. Miguel Ángel Marqués, director de Alsa en Castilla y León, esgrime que “buscamos sensibilizar, romper estereotipos y atraer talento femenino a un sector en el que las mujeres están infrarrepresentadas, tanto en los puestos de conducción como en los de dirección y mantenimiento”.
Plan equilibra
Esta campaña forma parte del Plan Equilibra, un programa puesto en marcha por Alsa el pasado año con el objetivo de asegurar una presencia lo más equilibrada posible entre hombres y mujeres en la compañía.
En esta línea de trabajo, entre otras iniciativas, Alsa se adhirió al Programa Europeo Women in Transport de la Comisión Europea para promover el empleo y la presencia de la mujer en el sector del transporte. Este año la compañía se ha adherido a la iniciativa “Más mujeres, mejores empresas”, promovida por la Secretaría de Estado de Igualdad, para fomentar una participación equilibrada de la mujer en el ámbito de la dirección de las empresas.
