La Lanzadera Conecta Empleo de León inicia su actividad con 18 personas sin trabajo
La Lanzadera Conecta Empleo de León inició su actividad esta semana con un equipo conformado por 18 personas, 14 mujeres y 4 hombres, con edades comprendidas entre los 32 y los 52 años, que pretenden reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.
Un grupo compuesto por personas con varios niveles formativos, ya sea ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios, de los que unos buscan su primer trabajo y otrows persiguen una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, educación, trabajo social, comercio, atención al cliente, farmacia, construcción o contabilidad, entre otros.
La técnico encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cuatro meses, Laura N. Iglesias González, explicó que “los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios”, por lo que “su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales, compartir experiencias, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales”.
Además, Laura aseguró que todos los participantes “tienen ganas de emprender una nueva búsqueda de trabajo más efectiva”, para lo que “demandan orientación laboral para focalizar su objetivo profesional, mejorar su currículum y sus habilidades digitales, además de nuevas técnicas para realizar las entrevistas con éxito”.
Debido a la crisis sanitaria del COVID-19, la Lanzadera Conecta Empleo ha comenzado de forma virtual, para lo que sus participantes se reúnen de forma virtual a través de diferentes aplicaciones informáticas, aunque la idea es que el programa retome su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias lo permitan en sus planes de desescalada por territorios.
Los participantes contarán con el asesoramiento de un técnico especializado para mejorar su empleabilidad, al tiempo que llevarán a cabo dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional, aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten, sacarán partido a su 'smartphone' y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.
