Plazas libres en Cistierna para favorecer el empleo de mujeres en situación de especial vulnerabilidad
La segunda ronda del Programa Empleo Mujer Castilla y León (Pemcyl), para mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción sociolaboral de mujeres en situación de especial vulnerabilidad y víctimas de violencia de género en Castilla y León, arrancó esta semana, aunque quedan algunas plazas libres en Cistierna (León), Aguilar de Campoo (Palencia) y Segovia.
La iniciativa de la Junta de Castilla y León, que cuenta con la colaboración de la Fundación Santa María la Real, comienza con 119 mujeres en desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y 62 años, repartidas entre las nueve capitales de provincia y otras localidades como Aguilar de Campoo y Cistierna, al pertenecer a las cuencas mineras del norte de la Comunidad.
A partir de ahora, asistirán dos días a la semana a sesiones presenciales y virtuales de orientación laboral para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas, acordes al nuevo mercado laboral que demanda la transformación digital de todas las profesiones. Las mujeres interesadas en participar en este programa, que en años anteriores ha logrado una inserción del 60 por ciento, han de acudir a Gerencias Territoriales de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León
Las participantes en el programa contarán con el acompañamiento y la orientación de técnicas especializadas de la Fundación Santa María la Real, que les guiarán en la realización de un completo calendario de actividades para mejorar su empleabilidad y perseguir su inserción laboral. Realizarán talleres de inteligencia emocional para recuperar o reforzar la autoestima; dinámicas para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo; talleres de comunicación y marca personal; mapas de empleabilidad y contactos con empresas.
