Denuncia ante Trabajo por falta de personal en la residencia de mayores de la Junta en León
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de León denunció ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social la falta de técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería en la Residencia Mixta de Personas Mayores Armunia de León, dependiente de la Gerencia de Servicios Sociales de León, ya que consideran que “hace imposible cumplir con los servicios mínimos que requiere la atención directa a los residentes, marcados por la propia Administración regional en el calendario laboral”, ya que “hacen falta al menos cinco más para hacer el once por ciento del total que tiene el centro, 44”.
Por ello, CSIF pidió que se admita la denuncia contra ese centro y se emita un informe aclarando la consideración del término “necesidades del servicio” y se determine, en la medida de lo posible, las necesidades de personal extra o aumento de plantilla sobre las actuales del centro, que garanticen los derechos de los trabajadores, la calidad del servicio que se ofrece al residente y el buen funcionamiento del centro.
El sindicato recordó que en 2015 ya denunció ante la Inspección de Trabajo esta situación y la Inspección respondió que existía un compromiso por parte de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta para mejorar esta situación. Pero “más de tres años después, el centro sigue sin tener los auxiliares de enfermería suficientes, lo que afecta a diferentes departamentos del centro, como son los Módulos A, B y las dos Unidades de Convivencia”.
Además, según pone de relieve CSIF, esta falta de personal genera bajas sin cubrir, permisos retribuidos no concedidos, cambios de turno y “un alto número de incidencias en cuanto a la merma en los derechos de los trabajadores”, así como pero problemas en la propia atención continuada de los usuarios, “dados los cuidados especiales que estos precisan por sus limitaciones en sus capacidades físicas, psíquicas y sensoriales, necesitando de la ayuda e intervención de otras personas para realizar las funciones más esenciales de la vida cotidiana, advierte el sindicato independiente”.
En este momento, en la residencia hay unos 95 residentes, que son atendidos por una plantilla de 44 técnicos auxiliares de Enfermería, repartidos en dos módulos con 14 auxiliares cada uno y dos unidades de convivencia con 15 auxiliares en ambas, de manera que “el personal de las unidades de convivencia es el que se ve obligado a moverse para poder cubrir las necesidades de atención, rompiéndose el estrecho vínculo de confianza que hay entre el residente y el trabajador que le atiende”.
Por ello, el sindicato cifra en cinco técnicos auxiliares de enfermería más como mínimo los que se necesitarían en este centro, uno por cada uno de los módulos y unidades de convivencia, y otra persona más de apoyo o 'correturnos'.
Por otra parte, el personal de Servicios lo conforman 32 empleados, repartidos entre planta, comedor y lavandería. Según CSIF, se necesitaría una persona más para planta, para cubrir la parte nueva de la unidad de convivencia que se abrió hace un año; otra persona para comedor; un cocinero y un ayudante de cocina.
Además, CSIF denunció que uno de los siete ordenanzas, que es delegado sindical, lleva desde el año 2016 sin tener un sustituto cuando atiende su trabajo y deberes sindicales, ejerciendo el derecho que le ampara, y que supone el 75 por ciento de su jornada laboral.
Finalmente, el sindicato recordó que la tercera planta del centro está cerrada por completo, así como la mitad de la segunda, “sin dar servicio, ni previsión de que se hagan obras para generar nuevas plazas de residentes”.
