La Junta adaptará su modelo de gestión clínica a la sentencia pero seguirá adelante

ileon.com/ical

A través de un comunicado la consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León ha reaccionado a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que ha anilado la creación del Programa Especial de Gestión Clínica puestos en marcha en los Servicios de Cardiología del Hospital Clínico de Valladolid y del Servicio de Psiquiatría del Hospital de Zamora por considerar que existe “omisión de un trámite procedimental”.

Al entender de la Consejería “la sentencia considera que, pese a que la unidad de gestión clínica es un instrumento contemplado específicamente en la Ley 2 /2007, el Programa de gestión ha creado o modificado determinados puestos de trabajo y esa modificación de las plantillas orgánicas debiera haber sido objeto de negociación previa en la mesa sectorial sanitaria, omisión por la que anula la resolución.”

Por ello anuncian que pese a esta sentencia seguirán adelante con sus planes de implantación de las unidades de gestión clínica, previsto para 2015. “En consecuencia, la Consejería de Sanidad mantiene su compromiso de impulsar el decreto sobre gestión clínica que está tramitando previa adaptación a los contenidos de esta sentencia que, en lo fundamental, supondrá negociar en la mesa sectorial la modificación de las funciones de algunos de los puestos de trabajo en los centros sanitarios”, explican en un comunicado.

Así, “La Consejería de Sanidad entiende que la sentencia avala la capacidad de autoorganización de la Gerencia Regional de Salud y que por ello es posible facilitar mayor autonomía a los profesionales clínicos en el contexto del modelo público que se ha comprometido a mantener y a mejorar.”

El motivo fundamental que señala la Junta que considera el tribunal para tomar esta decisión es que la Administración no negoció dentro de la mesa sectorial “una medida de planificación de recursos humanos que afecta a las condiciones de trabajo de los mismos pues se crean nuevos puestos de trabajo y/o se modifican las funciones de los existentes (...)”.

La demanda fue presentada por la Federación de servicios sanitarios y sociosanitarios de Comisiones Obreras con el argumento principal de que “se está cambiando (...) el modelo de gestión de recursos humanos y se están modificando las condiciones laborales de los profesionales en cuanto a retribuciones, horarios, permisos, funciones, etc.”

La Junta defiende que la decisión del tribunal no afecta al fondo de las unidades de gestión clínicas por lo que seguirá adelante con sus planes; sobre las polémicas unidades de gestión clínica vuelan acusaciones de 'privatización' parcial de la sanidad por parte de sindicatos y de los partidos de la oposición, que consideran es un instrumento para ejecutar una privatización encubierta de parte del sistema de la sanidad pública. Por su parte la consejería de Sanidad argumenta que se trata de dotar de mayor capacidad organizativa y de gestión a los equipos de los hospitales y centros de salud que redundarán en mayor calidad asistencial a los pacientes.

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