Las condiciones laborales de los docentes de Castilla y León son de las peores de España según CCOO
Comisiones Obreras (CCOO) denuncia, en un informe comparativo, las “pésimas condiciones laborales” de los docentes de Castilla y León. Según los datos de este informe, el personal docente se encuentra a la cola en retribuciones anuales y en horas laborales de los docentes.
Castilla y León ocupa el cuarto lugar de los sueldos más bajos en los cuerpos de maestros y profesorado técnico de Formación Porfesional, comparado con el resto de Comunidades Autónomas. El informe indica que un maestro cobra un 6,5% menos que en Cantabria, lo que supone unos 2.500 euros, y en Euskadi esa cifra se eleva a un 11,5%, lo que supone más de 4.000 euros.
En el caso del personal docente de secundaria, los datos son peores. Castilla y León es la segunda Comunidad con peores sueldos para este tipo de profesorado; la diferencia entre los sueldos se eleva a 3.000 euros comparado con Cantabria y 6.000 si se compara con Euskadi.
“Estamos a la cabeza de calidad educativa según los informes PISA pero la administración no recompensa la labor docente mejorando sus condiciones laborales, entre las que urgen el salario, la carga lectiva y su estabilidad”, apuntó el secretario de la Sección Sindical de Enseñanza Pública no universitaria, Aurelio Iglesias Villanueva.
Incumplimiento de acuerdos
CCOO denuncia que esto es un signo del incumplimiento del acuerdo de 2006 que obliga a establecer una comisión de seguimiento que garantice que los sueldos de los docentes de Castilla y León se equiparen a la media de los sueldos del resto de Comunidades y exigen a la Consejería de Educación de la Junta que cumpla con lo pactado.
Además, desde el sindicato denuncian también el alto índice de profesorado interino en la Comunidad que impide el desarrollo de proyectos en los centros y la deficiente dotación de plazas que den lugar a una mayor continuidad del profesorado. En este sentido, CCOO denuncia que esta falta de personal provoca que los docentes tengan que hacerse cargo de un alto nivel de burocracia “que no es más que una forma de ocultar la falta de personal en los centros educativos”, seguró José Antonio Alegre, secretario General del Sindicato de Enseñanza de CCOO de León. En la provincia de León el 25% del profesorado de secundaria es interino, en el caso de los maestros este porcentaje desciende al 14%.
José Antonio Alegre denuncia que en jornada lectiva también se encuentran a la cola debido a que “el Gobierno dejó en manos de las Comunidades Autónomas aplicar lo acordado, y Castilla y León ha decidido no hacerlo”. Recientemente, han firmado un nuevo acuerdo para recuperar las jornadas lectivas de 24 horas para maestros de las 23 horas recomendadas. De las 18 horas recomendadas para docentes de secundaria, en la negociación se han quedado en 19 horas. “Como consecuencia, nuestra comunidad autónoma lidera el grupo de comunidades con mayor carga horaria en todos los cuerpos docentes”, aseguran en su comunicado.
El sindicato se muestra también insatisfecho con los resultados de las negociaciones de plantillas que han llevado a cabo recientemente, en las que ya se tenía que haber aplicado las mejoras de las ratios negociadas, y que han finalizado con la creación de dos plazas para profesorado destinado a los alumnos con necesidades específicas, de las 21 que reclamaban los sindicatos. Critica la actitud de la consejera de Educación de la Junta de Castilla y León, Rocío Lucas: “Siempre ha sido muy reacia a mantener una negociación con sindicatos, incluso hemos tenido que recurrir a los tribunales”, asegura José Antonio Alegre.
